乳制品生產“娘子軍”

祁牧乳業(yè)公司乳制品廠始建于2001年7月，主要承擔酒鋼集團現代農業(yè)板塊核心產業(yè)的乳制品深加工業(yè)務，現有員工73人，其中女職工48人，占員工總數的65.7%。目前，該廠可生產“祁牧”牌巴氏乳、低溫發(fā)酵乳、調制乳等五大系列30余款產品，原奶日處理量40噸，年產各類乳制品1萬多噸，產品在甘肅及其他13個省份40余個縣市均有銷售。

黨建筑基

夯實發(fā)展實力

堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業(yè)的“根”和“魂”。乳制品廠堅持把有效發(fā)揮國有企業(yè)黨組織領導作用作為實現高質量發(fā)展的根本保證，組織全體員工深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

乳制品廠的“娘子軍”們積極踐行“企業(yè)有價值 員工有尊嚴”的企業(yè)使命，一步一個腳印，一年一個臺階，不斷提高技能水平。截至目前，該廠引進國際領先的福斯FT1多功能乳品分析儀，建立了完善的HACCP、ISO9001質量管理體系，年生產加工能力從最初的4380噸提升至目前的10000噸以上，產品種類從最初的5個增加至目前的35個。

2021年10月，嘉峪關市突發(fā)新冠肺炎疫情。面對嚴峻的疫情防控形勢，該廠黨員帶頭，以巾幗不讓須眉的責任與擔當，主動請纓，駐廠生產，配合封閉式管理，守住了嘉峪關市民的“奶瓶子”。

創(chuàng)新筑夢

改革激發(fā)動能

2021年以來，乳制品廠在新品研發(fā)、制度創(chuàng)新、成本壓降等方面發(fā)力，激發(fā)生產經營活力。該廠通過實施“阿米巴”經營管理模式、開展TCD提案改善等方式，激發(fā)員工創(chuàng)新創(chuàng)效熱情，營造濃厚的全員創(chuàng)新氛圍。據統(tǒng)計，在TCD提案推廣實行后，該廠員工提報各項提案150余項，創(chuàng)效100余萬元。該廠女職工提出的《降低百利包袋裝奶漏袋率》QC課題，成功提升常溫奶月均產量，節(jié)約生產成本4030元/月，被評選為2021年度甘肅省優(yōu)秀質量管理小組二等獎。

祁牧乳業(yè)公司作為西北地區(qū)100多家乳制品企業(yè)中第3家通過優(yōu)質乳工程驗收的企業(yè)，成功實現了由“傳統(tǒng)奶業(yè)”到“現代奶業(yè)”的轉變。乳制品廠作為祁牧乳業(yè)公司實施“優(yōu)質乳工程”的核心環(huán)節(jié)，主動邀請國家奶業(yè)創(chuàng)新團隊進行現場考察，對標國內先進企業(yè)，全面進行工藝調整和設備改造，嚴格執(zhí)行優(yōu)質乳工程工藝要求標準，是祁牧乳業(yè)公司“國家優(yōu)質乳工程”成功驗收的核心骨干。

乳制品廠還結合市場需求，成立項目組進行課題攻關，先后調試生產出巧克力奶、甜牛奶、農場果園系列酸奶、益生菌酸奶系列產品，產品經濟利潤可觀。

文化鑄魂

展現巾幗風采

乳制品廠堅持把培育和踐行社會主義核心價值觀融入員工教育全過程，全面提升員工凝聚力和向心力。

以“人”為本、以“情”感人，是乳制品廠文化鑄魂、凝心聚力的顯著特色。乳制品廠職工張紅霞家庭成員長期患病，負擔沉重，該廠領導了解情況后，第一時間與她談心，同事知道后主動更換班次，讓張紅霞能夠安心照顧家庭。組織的關心、同事的愛護讓張紅霞深受感動，她在認真完成本職工作的同時，將自己的工作經驗傾囊相授，在不到2年的時間里帶出7名徒弟，為乳制品廠人才梯隊建設發(fā)揮了積極作用。

大力弘揚“學習文化”、持之以恒抓好員工培訓是乳制品廠的另一顯著特色。乳制品廠每月都會開展安全生產知識及前沿技術專題培訓，提高職工技能水平。新入職員工可通過“拜師學技”“優(yōu)秀大學生職業(yè)生涯規(guī)劃”等活動快速成長成才。與此同時，乳制品廠還廣泛開展“技能攀比”與“操作挑刺”等活動，引導員工互學、互比、互評，激發(fā)員工學習熱情。

黨建筑基，創(chuàng)新筑夢，文化鑄魂，行穩(wěn)方能致遠。作為新時代砥礪奮進的乳業(yè)追夢人，祁牧乳業(yè)公司這支乳制品生產“娘子軍”必將以夢為馬，繼續(xù)在實現民族奶業(yè)振興、共筑“健康中國夢”的第一線奉獻巾幗力量，綻放巾幗風采。