本篇你將看到,筆者利用現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)的產(chǎn)業(yè)生命周期理論,分析比較有代表性的美國(guó)營(yíng)養(yǎng)品產(chǎn)業(yè)生命周期,并建立對(duì)應(yīng)模型,匹配對(duì)比中國(guó)嬰幼兒營(yíng)養(yǎng)品目前的發(fā)展?fàn)顩r,判斷中國(guó)嬰幼兒營(yíng)養(yǎng)品當(dāng)前的發(fā)展階段。
再根據(jù)中國(guó)嬰幼兒營(yíng)養(yǎng)品的當(dāng)前發(fā)展階段,給出發(fā)展戰(zhàn)略、穩(wěn)定戰(zhàn)略及混合戰(zhàn)略三個(gè)方向的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略,結(jié)合企業(yè)目前的資源,對(duì)三種戰(zhàn)略進(jìn)行沙盤推演,協(xié)助企業(yè)更好的進(jìn)行戰(zhàn)略選擇。
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美國(guó)營(yíng)養(yǎng)品行業(yè)發(fā)展四個(gè)典型階段
第一,形成期(1980年之前-1995年)
這個(gè)階段行業(yè)剛起步,規(guī)模基數(shù)較低,復(fù)合增速達(dá)到16%,且這段時(shí)間美國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快(GDP增速達(dá)到8.95%),帶動(dòng)行業(yè)發(fā)展;量?jī)r(jià)分解來看,前段時(shí)期主要依靠消費(fèi)量的拉動(dòng),80年代消費(fèi)升級(jí)明顯,對(duì)規(guī)模提升貢獻(xiàn)較大。
1990年開始,到1995年這一時(shí)期隨著GDP增速下滑,營(yíng)養(yǎng)品復(fù)合增速降至12%,行業(yè)增速低于前段時(shí)期,仍較GDP增速領(lǐng)先7個(gè)百分點(diǎn);但消費(fèi)升級(jí)的速度和銷量增速均放緩。
第二,成長(zhǎng)期(1996年-2001年)
該階段行業(yè)高速增長(zhǎng),復(fù)合增速達(dá)25%。遠(yuǎn)高于美國(guó)GDP增速(5.57%),主要受行業(yè)政策推動(dòng),備案制引發(fā)行業(yè)擴(kuò)容,2001年市場(chǎng)規(guī)模即突破百億美元;量?jī)r(jià)分解來看,消費(fèi)升級(jí)不明顯,主要依靠人均銷量來拉動(dòng)高增長(zhǎng),這段時(shí)期的人均銷量增速高達(dá)19.27%。
該階段又號(hào)稱美國(guó)營(yíng)養(yǎng)品“黃金五年”,NBTY集團(tuán)(自然之寶)在這五年內(nèi)CAGR高達(dá)33%,不但收購了歐洲第一健康食品生產(chǎn)零售商的英國(guó)Holland and Barrett公司,還在在2000年收購了Nutrition Warehouse,奠定了美國(guó)營(yíng)養(yǎng)品龍頭老大的位置。
第三,成熟期(2002年至2015年)
這個(gè)階段行業(yè)仍保持增長(zhǎng),但增速放緩,復(fù)合增速為5.7%,仍高于GDP增速,截至2015年,市場(chǎng)規(guī)模達(dá)到271.7億美元。VHMS品類中的維生素、魚肝油等品類趨于飽和,植物營(yíng)養(yǎng)素的占比節(jié)節(jié)攀升。
第四,蛻變期(2016年-至今)
這個(gè)階段,頭部企業(yè)積極拓展海外市場(chǎng),海外市場(chǎng)的CAGR高達(dá)12%,各個(gè)營(yíng)養(yǎng)品品牌并引入多種海外合作模式,龐大的中國(guó)市場(chǎng)時(shí)重點(diǎn)耕耘的對(duì)象,僅2018年1-6月美國(guó)出口到中國(guó)的維生素類產(chǎn)品金額就高達(dá)5.4億美元。NBTY早在2007年就在中國(guó)成立諾天源中國(guó)貿(mào)易有限公司,2016年NBTY持股40%和湯臣倍健共同在中國(guó)成立子公司。
中國(guó)嬰幼兒營(yíng)養(yǎng)品行業(yè)發(fā)展
第一,我國(guó)政策環(huán)境逐漸規(guī)范,利于行業(yè)發(fā)展。
自1995年來,《食品衛(wèi)生法》落地執(zhí)行;到“衛(wèi)食健字”開始使用;再到雙軌制的確立,行業(yè)政策逐漸明朗,是保健食品行業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),目前行業(yè)基本政策已經(jīng)完備,營(yíng)養(yǎng)品行業(yè)政策框架已完成。盡管部分新興領(lǐng)域的政策尚未完備,國(guó)家采取是在符合政策框架的前提下,先發(fā)展再約束的方式,政策的完備,一部分基礎(chǔ)營(yíng)養(yǎng)素領(lǐng)域中頭部品牌采用品牌+產(chǎn)品雙輪驅(qū)動(dòng),依托于成熟的組織架構(gòu)和完善的渠道,開始啟動(dòng)渠道收割。
第二,嬰幼兒營(yíng)養(yǎng)品品類的關(guān)注度在不斷提升。
在尼爾森母嬰消費(fèi)者調(diào)研數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn),2017年我國(guó)有40%左右的父母會(huì)在寶寶三個(gè)月內(nèi)購買第一輪嬰幼兒營(yíng)養(yǎng)營(yíng)養(yǎng)品,去年這一數(shù)字已提升到近50%。從嬰幼兒品類關(guān)注度來看,營(yíng)養(yǎng)品品類關(guān)注規(guī)模為12.93%,年均增長(zhǎng)率18.11%;而童裝童鞋、紙尿褲、哺喂用品、洗護(hù)用品、童車床/出行的關(guān)注度增長(zhǎng)率為負(fù)數(shù),這說明,這一代消費(fèi)者對(duì)營(yíng)養(yǎng)品的關(guān)注度越來越大,其關(guān)注度年增長(zhǎng)率甚至是超過奶粉與玩具。
第三,嬰幼兒營(yíng)養(yǎng)品行業(yè)呈現(xiàn)低齡化、進(jìn)口化、消費(fèi)升級(jí)等特點(diǎn)。
低齡化指的是消費(fèi)者購買嬰幼兒營(yíng)養(yǎng)品的時(shí)間越來越有提前的趨勢(shì);進(jìn)口化指的是海外嬰幼兒營(yíng)養(yǎng)品品牌增長(zhǎng)迅速,截至2019年,價(jià)格在國(guó)產(chǎn)嬰幼兒營(yíng)養(yǎng)品均價(jià)2倍以上的高端價(jià)格帶產(chǎn)品,同比增長(zhǎng)46%,份額提升5%;消費(fèi)升級(jí),即居民可支配收入不斷提高,對(duì)于營(yíng)養(yǎng)品的認(rèn)知和接受度在逐漸提升,消費(fèi)升級(jí)和精細(xì)化喂養(yǎng)需求推動(dòng)細(xì)分品類發(fā)展,除高端、超高端奶粉的線上市場(chǎng)規(guī)模呈現(xiàn)了持續(xù)增長(zhǎng)外,以及DHA/核桃油、益生菌、維生素等嬰幼兒營(yíng)養(yǎng)品市場(chǎng)則呈現(xiàn)細(xì)分需求持續(xù)深耕的好勢(shì)頭。
第四,信息技術(shù)推動(dòng)?jì)胗變籂I(yíng)養(yǎng)品行業(yè)的快速轉(zhuǎn)型和發(fā)展。
互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)的最新技術(shù)讓消費(fèi)者體驗(yàn)到互聯(lián)網(wǎng)傳統(tǒng)的各個(gè)方面,在數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上進(jìn)一步了解消費(fèi)者的需求,打造具有競(jìng)爭(zhēng)力的品牌,信息技術(shù)可以帶來消費(fèi)品更多的數(shù)據(jù),消費(fèi)行為、消費(fèi)習(xí)慣都可從中挖掘出來,進(jìn)行個(gè)性化、人性化定制。
中國(guó)嬰幼兒營(yíng)養(yǎng)品產(chǎn)業(yè)仍處于高速成長(zhǎng)期
盡管近兩年,嬰幼兒營(yíng)養(yǎng)品進(jìn)入到一個(gè)小高潮,行業(yè)再度進(jìn)入了無序競(jìng)爭(zhēng)的局面:大量重營(yíng)銷、不重研發(fā)和生產(chǎn)的貿(mào)易商進(jìn)口貼牌、國(guó)內(nèi)貼牌的產(chǎn)品通過低價(jià)、高返利等方式搶占市場(chǎng),企業(yè)的專業(yè)度良莠不齊,整個(gè)營(yíng)養(yǎng)品行業(yè)表現(xiàn)的比較浮躁。
但在評(píng)估整體產(chǎn)業(yè)狀況,大健康政策依舊利好,營(yíng)養(yǎng)品品類核心法規(guī)健全;經(jīng)濟(jì)上嬰幼兒營(yíng)養(yǎng)品中頭部品牌CR10集中度偏低,頭部品牌進(jìn)入布局階段,但仍處于觀望階段,市場(chǎng)規(guī)模增度高,總量依然偏低;在社會(huì)上我國(guó)的營(yíng)養(yǎng)品市場(chǎng)仍處于發(fā)展初期,隨著經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高和營(yíng)養(yǎng)品消費(fèi)意識(shí)、習(xí)慣的養(yǎng)成,消費(fèi)者購買營(yíng)養(yǎng)品的種類、頻次將大幅增加,這些特征和美國(guó)營(yíng)養(yǎng)品行業(yè)第二階段的成長(zhǎng)期高度匹配,由此綜合評(píng)估中國(guó)嬰幼兒營(yíng)養(yǎng)品行業(yè)處于第二階段成長(zhǎng)期,加速向第三階段成熟期推進(jìn)。
TIMES
嬰幼兒營(yíng)養(yǎng)品各類型企業(yè)發(fā)展特征
NO.1 形成期
頭部企業(yè),戰(zhàn)略布局,但不做發(fā)展型策略;
腰部企業(yè):找到合適的法規(guī)孔隙開始布局,政策的不確定性是撬開新的細(xì)分市場(chǎng)最好方式,以投機(jī)者為主,企業(yè)戰(zhàn)略沒有明確性;
尾部企業(yè):觀望狀態(tài)。
NO.2 成長(zhǎng)期
頭部企業(yè):混合策略,聚焦品牌聲量打造,嘗試進(jìn)入主流渠道,磨合模式和團(tuán)隊(duì);
腰部企業(yè):大量的腰部品牌商進(jìn)入,產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)白熱化,部分腰部品牌商有具備進(jìn)入第三階段的能力;
尾部企業(yè):大規(guī)模涌入,以產(chǎn)品營(yíng)銷為主導(dǎo),以渠道為驅(qū)動(dòng),以價(jià)格空間作為核心競(jìng)爭(zhēng)力,以生存為第一目標(biāo)。
NO.3 成熟期
頭部企業(yè):發(fā)展型策略,聚焦品牌聲量打造,在政策成熟的類別主導(dǎo)大單品策略,渠道策略上進(jìn)入多渠道階段,模式和團(tuán)隊(duì)磨合結(jié)束,并嘗試收購具備互補(bǔ)或競(jìng)爭(zhēng)性品牌;
腰部企業(yè):腰部品牌開始進(jìn)入洗牌階段,市場(chǎng)呈現(xiàn)“留大去中存小”的態(tài)勢(shì);
尾部企業(yè):逐漸形成大行業(yè)內(nèi)的“小空腔”,完成在細(xì)分品類、細(xì)分渠道、細(xì)分人群的獨(dú)特優(yōu)勢(shì),蠶食頭部企業(yè)的品類空隙。
NO.4 蛻變期
頭部企業(yè):主流品類格局基本穩(wěn)定,頭部企業(yè)兼并整合,通過行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及生產(chǎn)規(guī)模提高行業(yè)進(jìn)入門檻,并開始啟動(dòng)細(xì)分品類和競(jìng)爭(zhēng)品類的市場(chǎng)開拓;
腰部企業(yè):成為頭部品牌的子品牌,或者滑落到尾部企業(yè);
尾部企業(yè):以防守型策略長(zhǎng)期存在。
營(yíng)養(yǎng)品腰部企業(yè)戰(zhàn)略方向及推演
01
發(fā)展型戰(zhàn)略
企業(yè)終極目標(biāo):成為頭部品牌新一極,有效達(dá)成企業(yè)戰(zhàn)略,踐行企業(yè)使命,擁有完備的自主性和資本市場(chǎng)話語權(quán)。
經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn):經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)較高,具備先發(fā)優(yōu)勢(shì)的頭部品牌已經(jīng)為競(jìng)爭(zhēng)建立很高的進(jìn)入門檻;容易導(dǎo)致盲目發(fā)展,破壞資源平衡;容易出現(xiàn)內(nèi)部混亂,降低企業(yè)綜合素質(zhì);容易重視宏觀,忽視微觀。
人力資源:擁有比較成熟的組織架構(gòu),且組織架構(gòu)具備擴(kuò)容能力和彈性成長(zhǎng)的能力;市場(chǎng)部職能清晰,能以品牌營(yíng)銷的方式引導(dǎo)營(yíng)銷部門的市場(chǎng)動(dòng)作;團(tuán)隊(duì)中導(dǎo)入較為成熟的企業(yè)文化。
組織管理資源:企業(yè)具備完整的管理人才資源、管理組織資源、管理技術(shù)資源、管理信息資源的能力。
技術(shù)資源:以委托開發(fā)或收購模式獲得有領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)的技術(shù)資源。
知識(shí)產(chǎn)權(quán)資源:主導(dǎo)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定;參與國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的制定。
品牌矩陣:擁有一個(gè)或多個(gè)消費(fèi)者知名品牌;擁有多個(gè)渠道知名品牌;逐步建設(shè)和完善消費(fèi)者矩陣品牌。
品牌認(rèn)知力:被大眾消費(fèi)者共同認(rèn)知的品牌力,強(qiáng)勢(shì)的多品牌資產(chǎn)建立,嘗試為企業(yè)建立長(zhǎng)效的公眾形象。
02
混合型戰(zhàn)略
企業(yè)終極目標(biāo):成為細(xì)分領(lǐng)域具備競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的品牌,在細(xì)分領(lǐng)域保持領(lǐng)先。
經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn):經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)適中,但成長(zhǎng)度一般,容易迷失戰(zhàn)略方向。
人力資源:擁有比較完備的組織架構(gòu),且組織架構(gòu)具備擴(kuò)容能力;市場(chǎng)部職能清晰,能流暢的對(duì)接第三方資源完成企業(yè)發(fā)展需求;團(tuán)隊(duì)中嘗試導(dǎo)入企業(yè)文化。
組織管理資源:企業(yè)嘗試建設(shè)管理人才資源、管理組織資源、管理技術(shù)資源、管理信息資源的能力。
技術(shù)資源:無
知識(shí)產(chǎn)權(quán)資源:無
品牌矩陣:擁有一個(gè)消費(fèi)者知名品牌;擁有一個(gè)或多個(gè)渠道知名品牌。
品牌認(rèn)知力:具備部分區(qū)域或部分畫像消費(fèi)者的共同認(rèn)知,聚焦到主品牌的品牌資產(chǎn)建立。
03
穩(wěn)定型戰(zhàn)略
企業(yè)終極目標(biāo):在細(xì)分領(lǐng)域保持一定的競(jìng)爭(zhēng)力,企業(yè)重新規(guī)劃資源,開啟新領(lǐng)域。
經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn):風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較?。蝗菀壮霈F(xiàn)資源分配困難;無法適應(yīng)行業(yè)趨勢(shì)驅(qū)動(dòng)的快速發(fā)展期需求;只能適應(yīng)穩(wěn)定的外部環(huán)境的戰(zhàn)略,如產(chǎn)業(yè)成熟期和蛻變期;特定細(xì)分市場(chǎng)的抗風(fēng)險(xiǎn)較弱。
人力資源:擁有基礎(chǔ)的組織架構(gòu);以營(yíng)銷為導(dǎo)向,以渠道服務(wù)為宗旨的組織架構(gòu)模型;營(yíng)銷部門應(yīng)用反應(yīng)式的薪酬體系。
組織管理資源:企業(yè)嘗試建設(shè)管理人才資源、管理組織資源方面的能力。
技術(shù)資源:無
知識(shí)產(chǎn)權(quán)資源:無
品牌矩陣:擁有一個(gè)消費(fèi)者知名或渠道知名品牌。
品牌認(rèn)知力:具備限制于流通某一環(huán)節(jié)的品牌認(rèn)知力,聚焦到各個(gè)品牌的部分環(huán)節(jié)的品牌資產(chǎn)建立。
本文觀點(diǎn)僅代表一家之言,具體的嬰幼兒營(yíng)養(yǎng)品企業(yè)戰(zhàn)略要匹配自身資源及企業(yè)愿景,合理選擇,才能將戰(zhàn)略、策略、方法和措施在實(shí)際工作中真正有效地實(shí)施,進(jìn)而完成公司各項(xiàng)目標(biāo)。
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