雙減之后，教育機(jī)構(gòu)再曝重磅新聞，機(jī)構(gòu)裁員、資本逃離……2021年8月，成了教培圈人最刻骨銘心的暑假。

“雙減”之下，近日教培行業(yè)風(fēng)波不斷，在線教育上演“大逃離”，多家教育龍頭裁員過(guò)萬(wàn)。曾“紅極一時(shí)”的掌門(mén)教育全國(guó)多地分部也紛紛“關(guān)門(mén)”。從在眾人矚目中風(fēng)光上市到多地分部人去樓空，被爆數(shù)萬(wàn)員工被裁。

8月10日，山東濟(jì)南掌門(mén)教育分部的百余名員工就經(jīng)歷了這樣一場(chǎng)“刻骨銘心”。不久前還在加班沖業(yè)績(jī)的他們，一夜之間突然全部成了“失業(yè)者”。

如今，掌門(mén)全國(guó)多地分部人去樓空，被裁的員工們知何去何從？

掌門(mén)教育濟(jì)南分部大門(mén)緊鎖，人去樓空

掌門(mén)教育“關(guān)門(mén)”

2021年8月，百余名掌門(mén)教育濟(jì)南員工迎來(lái)了最難忘的一刻。

8月9日下午，濟(jì)南濼源大街車(chē)水馬龍，而就在這條繁華的大街的一棟寫(xiě)字樓上，曾經(jīng)教育圈“紅極一時(shí)”的掌門(mén)教育卻冷冷清清，整層樓空無(wú)一人。

就在前不久，還在燈火通明中加班的數(shù)百名員工，如今正在被裁，只是被裁過(guò)程中，公司大門(mén)已經(jīng)進(jìn)不去了。

“咣當(dāng)！”隨著掌門(mén)教育大門(mén)上鎖的聲音，兩名物業(yè)人員上樓來(lái)“掐”斷了水電。

“里邊已經(jīng)斷水?dāng)嚯娏耍麄冊(cè)缇腿嶙吡恕?rdquo;一名物業(yè)人員說(shuō)，里邊已經(jīng)幾乎搬空了，沒(méi)有任何工作用的設(shè)備了。

透過(guò)玻璃大門(mén)，記者看到，辦公區(qū)域內(nèi)已經(jīng)變得空蕩蕩，一排排工位的桌子上電腦等設(shè)備都已經(jīng)清空，僅有部分員工零散的個(gè)人物品。個(gè)別工位上還貼著沖業(yè)績(jī)的口號(hào)標(biāo)牌。

公司門(mén)口依然貼著“掌門(mén)教育”宣傳語(yǔ)沒(méi)來(lái)得及清除，公司門(mén)口的兩個(gè)宣傳廣告易拉寶也扔在了電梯口。

在公司搬空之前，有員工恰好錄下了搬東西的一幕。

一位員工向記者提供了視頻，8月6日下午，公司的一些設(shè)備就已經(jīng)被拆除一空，幾名工人師傅正在拆電腦，一堆黑色的電腦主機(jī)摞在走廊上，電腦顯示器統(tǒng)一堆放在一張大桌子上。公司的辦公用品儲(chǔ)藏間也基本搬完。

轉(zhuǎn)眼到了8月8日，員工再到公司上班時(shí)發(fā)現(xiàn)大門(mén)緊鎖，所有員工已經(jīng)進(jìn)不去了，有的員工的個(gè)人物品還在里邊，也沒(méi)法拿出來(lái)。

一名員工感慨說(shuō)，就在不久前，這個(gè)公司的全體員工還時(shí)常燈火通明，加班奮戰(zhàn)，總部還讓大家抓緊比拼業(yè)績(jī)。

人去樓空之外，掌門(mén)教育還疑似拖欠了大量租金和物業(yè)費(fèi)。

記者看到，在掌門(mén)教育緊鎖的大門(mén)上，貼著一張告示。這張告示是一張來(lái)自物業(yè)公司的《關(guān)于因欠費(fèi)限制經(jīng)營(yíng)的通知函》。

“貴司嚴(yán)重拖欠租金、物業(yè)費(fèi)及能源費(fèi)等費(fèi)用,多次催繳未繳納。違反雙方合同約定,8月8日起進(jìn)行限制經(jīng)營(yíng)，包括但不限于停水、停電、停止物業(yè)服務(wù)、鎖門(mén)等措施。”一名物業(yè)工作人員表示，掌門(mén)教育雖然搬走了，但是沒(méi)有結(jié)清欠費(fèi)。

下午4點(diǎn)，在掌門(mén)教育緊鎖的大門(mén)前，除物業(yè)人員外，一名穿工作裝的人員帶著文件來(lái)找人，卻吃了“閉門(mén)羹”，見(jiàn)到大門(mén)緊鎖，只好離去。

掌門(mén)教育濟(jì)南分部已斷水?dāng)嚯?，前臺(tái)一片漆黑

百名員工被裁員

“今天是8月8日下午1:05，我們員工正常來(lái)上班，發(fā)現(xiàn)公司所有門(mén)關(guān)閉，員工進(jìn)不去，員工物品還在里邊……”一位濟(jì)南員工向記者出示了拍攝的掌門(mén)濟(jì)南分“關(guān)門(mén)”上鎖，人去樓空的一幕。

“沒(méi)有書(shū)面通知，就口頭告訴我們一句要解散，就讓我們離職。”一名員工向記者爆料。

一切都來(lái)得太突然，有員工甚至還沒(méi)來(lái)得及拿出自己的私人物品。

“我們還沒(méi)解除合同，就鎖上大門(mén)人去樓空，太不可思議了。”掌門(mén)教育濟(jì)南分部一名員工介紹，7月30日濟(jì)南這邊得到口頭通知，說(shuō)濟(jì)南分部全部要撤，所有實(shí)習(xí)生和試用期員工清退，3天之內(nèi)裁完，只給3日補(bǔ)償。7月31日，總部人事迅速來(lái)到濟(jì)南，說(shuō)是來(lái)協(xié)商實(shí)習(xí)生的問(wèn)題，大家都不同意離職，結(jié)果公司直接給他們清退了架構(gòu)（無(wú)法登錄公司系統(tǒng)，無(wú)法打卡和工作），實(shí)習(xí)生們被迫離職。

“你們不遵守國(guó)家的法律嗎，你們說(shuō)裁就裁，也不按法定給我們補(bǔ)償？”根據(jù)一位員工提供的視頻顯示，在7月底，公司強(qiáng)制清退一批實(shí)習(xí)生時(shí)，雙方就產(chǎn)生了爭(zhēng)論。

一名員工透露，這批實(shí)習(xí)生中，不少早就已經(jīng)達(dá)到了轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)，公司也承諾要簽合同，但是拖著不簽，到了月底直接全部清退了。

清退完實(shí)習(xí)生后，正式員工也突然遭到裁員。

“公司一開(kāi)始讓我們每天正常去單位打卡去上班到8月31日，后來(lái)又臨時(shí)改到8月10日。但8月6日一早，我們正常去上班打卡時(shí)，發(fā)現(xiàn)公司開(kāi)始拆除設(shè)備了。8月8日，整個(gè)公司已經(jīng)鎖上大門(mén)，人去樓空。”一名員工向記者透露。

在這種整體裁員形勢(shì)下，每個(gè)人都不能幸免。

一名員工介紹，除了百余名員工，濟(jì)南分部的兩名經(jīng)理也在被裁員之列。據(jù)員工提供的錄音，公司總部要求兩名負(fù)責(zé)人動(dòng)員員工簽離職協(xié)議，甚至“威脅”兩人，他們能拿到多少離職補(bǔ)償，要看他們能不能勸員工們都簽離職協(xié)議。

還有濟(jì)南分部的5名人事也面臨尷尬境地，有員工反映，他們自己也在被裁員之列，已經(jīng)簽了離職協(xié)議，但是他們還在崗“工作”，工作內(nèi)容就是給剩余員工辦理離職，不干也擔(dān)心拿不到該拿的補(bǔ)償和工資。

“今天是8月10日，我正式被公司強(qiáng)行解聘了。”10日晚上，濟(jì)南掌門(mén)教育一名員工傷心地告訴記者，公司在沒(méi)有和她協(xié)商的情況下，就給她發(fā)了解聘通知，強(qiáng)行將她清除出了公司系統(tǒng)架構(gòu)，沒(méi)有任何賠償和補(bǔ)償。

“如今掌門(mén)教育濟(jì)南分部‘撤城’，我們百余名員工全部失業(yè)。”10日深夜，濟(jì)南掌門(mén)教育多名被裁員工給記者發(fā)消息爆料，并發(fā)來(lái)了公司單方面發(fā)的“解聘通知書(shū)”。有員工反映，接到解聘書(shū)的這一夜，不少員工心情郁結(jié)，焦慮失眠。

掌門(mén)教育濟(jì)南分部電腦已搬走，空無(wú)一人

上海、重慶、昆明

掌門(mén)“關(guān)門(mén)”裁員潮涉及全國(guó)多地

關(guān)門(mén)裁員的不僅濟(jì)南，還有全國(guó)多個(gè)城市的掌門(mén)分部。

上海、昆明等多地員工告訴記者，令員工們不能接受的是，明明是被公司強(qiáng)制離職，卻要求員工在離職申請(qǐng)上，離職理由寫(xiě)“個(gè)人原因”，把“鍋”甩到了員工頭上。

“看到很多人說(shuō)，如果不簽離職協(xié)議書(shū)，那么七八月份的工資也有影響。”濟(jì)南一名員工告訴記者。

“公司原來(lái)承諾正式員工工資發(fā)到8月31日，現(xiàn)在改到了8月10日，而且我們即使離職了也不能立刻拿到工資，7月的工資要8月15日才能拿到，而8月的工資要等到9月15日才給。那時(shí)候我們都被裁一個(gè)多月了，誰(shuí)知道他們還給不給。”一名員工擔(dān)憂地說(shuō)。

在員工提供的一份離職協(xié)議上，記者看到，上面寫(xiě)著，如果不按公司流程辦理離職手續(xù)，公司將有權(quán)暫緩發(fā)放當(dāng)月月薪，直到手續(xù)辦理完為止。

“很多人年輕人平時(shí)就靠工資生活，不配合公司離職就不給我們及時(shí)發(fā)工資，讓我們失去近期的經(jīng)濟(jì)來(lái)源，這種做法真是太惡劣，太過(guò)分了。”一名員工生氣地說(shuō)。

我們也沒(méi)法兒在同行業(yè)找新工作，因?yàn)楣久髅鲝?qiáng)制我們“自愿離職”，卻還要求員工遵守“競(jìng)業(yè)禁止”，2年內(nèi)不允許去其他在線教育公司工作，也不給我們發(fā)放任何“競(jìng)業(yè)禁止”期間，原合同中約定的每月發(fā)放工資30%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

“公司還不允許員工走仲裁維權(quán)，導(dǎo)致很多人被威脅，吃了啞巴虧，不敢投訴，不敢仲裁。”一名員工說(shuō)，在公司單方面出具的解聘協(xié)議書(shū)上，寫(xiě)著不得就離職事宜申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

記者多次撥打電話終于聯(lián)系到“掌門(mén)教育”公司總部的客服，客服表示，并不知道掌門(mén)教育濟(jì)南分部裁員的情況，也沒(méi)聽(tīng)說(shuō)全國(guó)其他地方裁員，目前掌門(mén)教育的線上課仍在上課。

在網(wǎng)絡(luò)上，全國(guó)多地的掌門(mén)教育員工正在發(fā)帖、發(fā)視頻爆料掌門(mén)教育強(qiáng)制員工“自愿離職”。

“全國(guó)大規(guī)模裁撤，目前已知裁員職場(chǎng)有長(zhǎng)春、天津、青島、太原、濟(jì)南、重慶、長(zhǎng)沙、昆明、上海等各地都有裁員情況，估計(jì)加起來(lái)近萬(wàn)人，僅我明確知道的就有6000多人了。”一位在掌門(mén)教育工作多年的被裁員工向記者透露，這次裁撤的不僅包括老師，還有銷(xiāo)售、教研、技術(shù)、事業(yè)部顧問(wèn)等多種崗位。

據(jù)掌門(mén)教育多名員工透露，目前部分教研、技術(shù)、質(zhì)檢、人事等一些職能崗已經(jīng)被裁，且拿到補(bǔ)償。課程顧問(wèn)、班主任正在裁員中且未拿到補(bǔ)償，授課老師也在裁員中。

“我就不明白，掌門(mén)教育一次次拿“雙減”說(shuō)事，但是雙減要規(guī)范的不僅是我們公司，而是整個(gè)教育行業(yè)，其他很多教育公司人家都有妥善的善后解決方案，而我們卻什么賠償都沒(méi)有。”一名員工氣憤地說(shuō)。

“掌門(mén)變關(guān)門(mén)，數(shù)萬(wàn)員工該何去何從？我們不想被迫簽自愿離職協(xié)議，我們不會(huì)妥協(xié)，我們也會(huì)維權(quán)到底。”掌門(mén)一名員工表示，目前不少不肯簽協(xié)議的員工都收到了解聘通知書(shū)，正在聯(lián)合準(zhǔn)備維權(quán)。