1月22日,《四川省人口與計(jì)劃生育條例》被修訂,符合規(guī)定生育的女性生育假延長(zhǎng)至158天,給予男方護(hù)理假20天,且不區(qū)分一孩二孩。有專家認(rèn)為,這是提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女的必要鼓勵(lì)措施。
“增加生育福利,減輕生育負(fù)擔(dān)。”四川省人大代表,四川大學(xué)華西醫(yī)院教授、博士生導(dǎo)師甘華田認(rèn)為,人口計(jì)生條例的修訂遵循了上位法提出的“延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)”,但對(duì)上位法提出的“其他福利待遇”缺少補(bǔ)充。
“還需要更多關(guān)懷性的措施,要進(jìn)一步完善生育福利。”四川省人大代表、成都市婦女兒童中心醫(yī)院原主任醫(yī)師冉崇蘭和甘華田觀點(diǎn)一致,他們和另外兩位省人大代表一起建議,修訂和完善《四川省〈中華人民共和國(guó)母嬰保健法〉實(shí)施辦法》,并將其更改為具有法律效力的地方條例。
【現(xiàn)狀】
位于成都市中心某寫(xiě)字樓的一家民營(yíng)企業(yè)里,衛(wèi)生間隔壁的保潔操作間最近半年人氣特別旺。自從該企業(yè)的幾個(gè)新媽媽相繼返回工作崗位后,這個(gè)保潔操作間慢慢“易主”,成了“母嬰室”。
華西都市報(bào)曾對(duì)157位職場(chǎng)新媽媽的哺乳狀況進(jìn)行調(diào)查,其數(shù)據(jù)顯示,每個(gè)工作日有三成的媽媽,是在廁所完成擠奶的——母乳喂養(yǎng)的尷尬由此凸顯。
職場(chǎng)新媽媽 母乳多尷尬
在上述企業(yè)就職的嫪信宜扛著背奶包上班已經(jīng)有7個(gè)月,這個(gè)包里有大約3公斤的冰包、吸奶器,她自嘲是“37℃母乳生產(chǎn)線”。
不過(guò),這條“母乳生產(chǎn)線”卻沒(méi)有像樣的“生產(chǎn)車間”。“單位沒(méi)有母嬰室,”嫪信宜說(shuō),每天背幾公斤的奶包和公文包上下班奔波是其次,更棘手的是每天上下午各需要進(jìn)行一次的擠奶。“最開(kāi)始只能躲到廁所里擠奶。東西沒(méi)地方擱,廁所里面產(chǎn)‘口糧’的感覺(jué)也不好。”
后來(lái),嫪信宜注意到了廁所旁邊的保潔操作間,便硬著頭皮跟保潔工作人員商量,把對(duì)方請(qǐng)出來(lái),容她占用一陣擠奶。“好在保潔阿姨很理解。”
歸崗的新媽媽越來(lái)越多,僅嫪信宜所在的部門就有4人,“大家都用保潔室,還私下給別部門的新媽媽推薦。”慢慢地,這個(gè)保潔操作間成了默許的“母嬰室”。
嫪信宜如今仍堅(jiān)持每天給寶寶儲(chǔ)備“37℃的愛(ài)”,但同部門的葉女士沒(méi)能堅(jiān)持,孩子6個(gè)月大時(shí)徹底斷奶,“背奶包對(duì)我來(lái)說(shuō)太重,老占用保潔室我心里也忐忑。真正有個(gè)母嬰室,能提供冰箱就好了。”
新媽媽樂(lè)女士曾遭遇過(guò)極端尷尬,“午休時(shí)藏在辦公室擠奶,結(jié)果門沒(méi)鎖上,男同事一不小心闖進(jìn)來(lái)了,當(dāng)時(shí)只想找個(gè)地洞鉆進(jìn)去。”
新媽媽在工作崗位上經(jīng)歷的囧境,在一些公共場(chǎng)所得到十分人性化的彌補(bǔ)。
成都地鐵1號(hào)線華西壩站的母嬰候車室,近40平方米的空間里嬰兒床、暖奶消毒器、飲水機(jī)、衛(wèi)生紙、桌椅、嬰兒打理臺(tái)等設(shè)施應(yīng)有盡有。此外,記者走訪還發(fā)現(xiàn),成都市不少商場(chǎng)都設(shè)置有母嬰室,雖數(shù)量有限,卻也能緩解哺乳之需。
事實(shí)上,一些單位已經(jīng)在行動(dòng)。2015年11月,四川師范大學(xué)在原教師休息室的基礎(chǔ)上,為教工改造出了4個(gè)母嬰室。
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