1月22日，《四川省人口與計(jì)劃生育條例》被修訂，符合規(guī)定生育的女性生育假延長(zhǎng)至158天，給予男方護(hù)理假20天，且不區(qū)分一孩二孩。有專家認(rèn)為，這是提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女的必要鼓勵(lì)措施。

“增加生育福利，減輕生育負(fù)擔(dān)。”四川省人大代表，四川大學(xué)華西醫(yī)院教授、博士生導(dǎo)師甘華田認(rèn)為，人口計(jì)生條例的修訂遵循了上位法提出的“延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)”，但對(duì)上位法提出的“其他福利待遇”缺少補(bǔ)充。

“還需要更多關(guān)懷性的措施，要進(jìn)一步完善生育福利。”四川省人大代表、成都市婦女兒童中心醫(yī)院原主任醫(yī)師冉崇蘭和甘華田觀點(diǎn)一致，他們和另外兩位省人大代表一起建議，修訂和完善《四川省〈中華人民共和國(guó)母嬰保健法〉實(shí)施辦法》，并將其更改為具有法律效力的地方條例。

【現(xiàn)狀】

位于成都市中心某寫(xiě)字樓的一家民營(yíng)企業(yè)里，衛(wèi)生間隔壁的保潔操作間最近半年人氣特別旺。自從該企業(yè)的幾個(gè)新媽媽相繼返回工作崗位后，這個(gè)保潔操作間慢慢“易主”，成了“母嬰室”。

華西都市報(bào)曾對(duì)157位職場(chǎng)新媽媽的哺乳狀況進(jìn)行調(diào)查，其數(shù)據(jù)顯示，每個(gè)工作日有三成的媽媽，是在廁所完成擠奶的——母乳喂養(yǎng)的尷尬由此凸顯。

職場(chǎng)新媽媽 母乳多尷尬

在上述企業(yè)就職的嫪信宜扛著背奶包上班已經(jīng)有7個(gè)月，這個(gè)包里有大約3公斤的冰包、吸奶器，她自嘲是“37℃母乳生產(chǎn)線”。

不過(guò)，這條“母乳生產(chǎn)線”卻沒(méi)有像樣的“生產(chǎn)車間”。“單位沒(méi)有母嬰室，”嫪信宜說(shuō)，每天背幾公斤的奶包和公文包上下班奔波是其次，更棘手的是每天上下午各需要進(jìn)行一次的擠奶。“最開(kāi)始只能躲到廁所里擠奶。東西沒(méi)地方擱，廁所里面產(chǎn)‘口糧’的感覺(jué)也不好。”

后來(lái)，嫪信宜注意到了廁所旁邊的保潔操作間，便硬著頭皮跟保潔工作人員商量，把對(duì)方請(qǐng)出來(lái)，容她占用一陣擠奶。“好在保潔阿姨很理解。”

歸崗的新媽媽越來(lái)越多，僅嫪信宜所在的部門就有4人，“大家都用保潔室，還私下給別部門的新媽媽推薦。”慢慢地，這個(gè)保潔操作間成了默許的“母嬰室”。

嫪信宜如今仍堅(jiān)持每天給寶寶儲(chǔ)備“37℃的愛(ài)”，但同部門的葉女士沒(méi)能堅(jiān)持，孩子6個(gè)月大時(shí)徹底斷奶，“背奶包對(duì)我來(lái)說(shuō)太重，老占用保潔室我心里也忐忑。真正有個(gè)母嬰室，能提供冰箱就好了。”

新媽媽樂(lè)女士曾遭遇過(guò)極端尷尬，“午休時(shí)藏在辦公室擠奶，結(jié)果門沒(méi)鎖上，男同事一不小心闖進(jìn)來(lái)了，當(dāng)時(shí)只想找個(gè)地洞鉆進(jìn)去。”

新媽媽在工作崗位上經(jīng)歷的囧境，在一些公共場(chǎng)所得到十分人性化的彌補(bǔ)。

成都地鐵1號(hào)線華西壩站的母嬰候車室，近40平方米的空間里嬰兒床、暖奶消毒器、飲水機(jī)、衛(wèi)生紙、桌椅、嬰兒打理臺(tái)等設(shè)施應(yīng)有盡有。此外，記者走訪還發(fā)現(xiàn)，成都市不少商場(chǎng)都設(shè)置有母嬰室，雖數(shù)量有限，卻也能緩解哺乳之需。

事實(shí)上，一些單位已經(jīng)在行動(dòng)。2015年11月，四川師范大學(xué)在原教師休息室的基礎(chǔ)上，為教工改造出了4個(gè)母嬰室。