隨著三胎政策的落地，各項配套舉措備受關注。截至9月29日，多地出臺三孩政策相關支持文件。有的地方每年父母可增加30天“育兒假”，有的則最高補貼10萬元。

貴州：父母每年10天假期，三孩生育費用納入醫(yī)療保障

近日，《貴州省人口與計劃生育條例修正案(草案)》提請審議，擬設立父母育兒假。《修正案(草案)》提出，保持國家機關工作人員、企業(yè)事業(yè)單位女職工婚假、產假和男方護理假不變；設立父母育兒假，3周歲以下嬰幼兒的父母雙方每年享受育兒假各10天。

另外，據貴州省醫(yī)療保障局消息，貴州近日出臺了《省醫(yī)保局辦公室關于做好支持三孩生育政策醫(yī)療保障工作的通知》。明確自2021年5月31日起，參加生育保險的女職工生育三孩的，將按規(guī)定享受生育保險各項待遇。參加生育保險男職工的配偶，未就業(yè)且未參加基本醫(yī)保的，其生育醫(yī)療費用納入生育保險待遇支付范圍，具體標準由各統(tǒng)籌地區(qū)根據本地實際合理確定。

四川：父母每年各10天育兒假，發(fā)放育兒補貼金

近日，四川省表決通過關于修改《四川省人口與計劃生育條例》的決定。決定明確， “子女三周歲以下的夫妻，每年分別享受累計十天的育兒假，育兒假視為出勤。”同時明確，“縣級以上地方人民政府及用人單位應當保障生育假、護理假待遇落實。”

7月28日，四川攀枝花公布《關于促進人力資源聚集的十六條政策措施》，對按政策生育二、三孩的攀枝花戶籍家庭，每月每孩發(fā)放500元育兒補貼金，直至孩子3歲。據悉，這是全國首個發(fā)放育兒補貼金的城市。

江西：增加婚假15天產假90天，男方護理假30天

9月29日，記者從江西省政府新聞辦、省衛(wèi)生健康委召開的關于修改《江西省人口與計劃生育條例》新聞發(fā)布會上獲悉，上午，江西省十三屆人大常委會第三十二次會議表決通過了《江西省人民代表大會常務委員會關于修改〈江西省人口與計劃生育條例〉的決定》。其中，條例明確，符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定結婚、生育的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，增加婚假十五日；增加產假九十日，并給予男方護理假三十日；在子女三周歲以下期間，給予夫妻雙方每年各十日育兒假，以上假期基本都處于全國較高水平。

江西成為全國第2個完成《條例》修改的省份，標志著三孩生育政策的配套法規(guī)在江西正式實施。

安徽：婚假產假延長，父母雙方各10天育兒假

9月27日，安徽省司法廳發(fā)布《安徽省人口與計劃生育條例（修訂草案征求意見稿）》向公眾征求意見。該意見稿建議，符合法律規(guī)定結婚的公民，除享受國家規(guī)定的3天婚假外，增加婚假10天，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。對符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應當給予以下獎勵：女方在享受國家規(guī)定產假基礎上，延長產假90天；男方享受30天護理假；在子女6周歲以前，每年給予父母雙方各10天育兒假。職工在前款規(guī)定的產假、護理假、育兒假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。

吉林：支持設立父母育兒假，延長產假及護理假

近日，吉林表決通過《關于修改〈吉林省人口與計劃生育條例〉的決定》，“三孩政策”正式落地。其中，明確應當建立育兒補貼制度，完善促進生育的配套支持措施，減輕家庭生育、養(yǎng)育、教育負擔；增加有關假期的條款,支持設立父母育兒假，延長產假及護理假。

湖北武漢：生育三孩費用納入醫(yī)保，男職工可享15天護理假津貼

據武漢市醫(yī)保局消息，為支持三孩政策落地實施，自2021年5月31日起，符合政策規(guī)定的參保職工生育三孩的生育醫(yī)療費用和生育津貼待遇納入武漢市生育保險支付范圍，按規(guī)定及時、足額支付。同時，按規(guī)定參加武漢市城鄉(xiāng)居民的參保人員生育三孩的生育分娩醫(yī)療費用同步納入武漢市城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保支付范圍。如果夫妻兩人都按規(guī)定繳納了生育保險，女職工享受生育醫(yī)療費用和生育津貼，男職工可享受15天護理假津貼。

甘肅臨澤：生育最高補貼10萬元

在9月14日，甘肅省張掖市臨澤縣人民政府發(fā)布《臨澤縣優(yōu)化生育政策促進人口長期均衡發(fā)展的實施意見（試行）》解讀。對生育一孩、二孩、三孩的常住產婦一次性分別給予2000元、3000元、5000元的生育津貼。二孩每年發(fā)放5000元育兒補貼，三孩每年發(fā)放10000元育兒補貼，直至孩子三歲。在轄區(qū)內公辦幼兒園就讀，二孩每生每學年給予1000元的資助，三孩每生每學年給予2000元的資助。對生育二孩、三孩的臨澤戶籍常住家庭，城區(qū)購買商品房時給予4萬元的政府補助。對于暫未生育的家庭來說，生育三孩后獲補貼總額至多可超10萬。

廣東：獎勵80天假期

9月13日，廣東省衛(wèi)健委發(fā)布消息，廣東三孩登記，女方可享80天獎勵假，男方享受15天陪產假。

北京：獎勵30天生育假期

8月4日，據北京市衛(wèi)生健康委員會消息稱，5月31日（含）后按規(guī)定生育三孩的，除享受國家規(guī)定的產假外，享受生育獎勵假30天，其配偶享受陪產假15天。女職工經所在機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個月。

河南長垣：父母每年各30天育兒假

據媒體報道稱，針對網民關于三孩優(yōu)惠政策的咨詢，河南省長垣市（縣級市）政府26日答復稱，一對夫妻（含再婚夫妻）可以生育三個子女，符合法律、法規(guī)生育子女的夫妻，在子女年滿3周歲前，每年分別給予夫妻雙方各30日育兒假，育兒假期間視為出勤。

國務院：探索實施父母育兒假

國務院日前發(fā)布的《中國婦女發(fā)展綱要(2021—2030年)》中提到，禁止用人單位因女職工懷孕、生育、哺乳而降低工資、惡意調崗、予以辭退、解除勞動(聘用)合同，推動落實生育獎勵假期間的工資待遇，定期開展女職工生育權益保障專項督查。

完善人口生育相關法律法規(guī)政策，推動生育政策與經濟社會政策配套銜接。研究推動將3歲以下嬰幼兒照護服務費用納入個人所得稅專項附加扣除、住房等方面支持政策，減輕家庭生育、養(yǎng)育、教育負擔。完善幼兒養(yǎng)育、青少年發(fā)展、老人贍養(yǎng)、病殘照料等政策，形成支持完善家庭基本功能、促進男女平等和婦女全面發(fā)展的家庭政策體系，增強家庭發(fā)展能力。完善產假制度，探索實施父母育兒假。

其實早在2019年5月9日，國務院就曾發(fā)布《關于促進3歲以下嬰幼兒照護服務發(fā)展的指導意見》，鼓勵試行育兒假。此后，不少地區(qū)的“育兒假”應運而生。當年11月起實施的《寧夏回族自治區(qū)婦女權益保障條例》中就提出，鼓勵用人單位對符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，在子女0至3周歲期間，每年給予夫妻雙方各10天共同育兒假。

2020年2月，廣州市政府常務會議通過了《廣州市推進3歲以下嬰幼兒照護服務工作實施方案》，其中提出：“全面落實產假制度，開展單位試點，探索建立育兒假制度和在職父母的彈性工作制度。”

2019年6月，湖北省衛(wèi)健委就把咸寧確定為全省促進3歲以下嬰幼兒照護服務發(fā)展示范試點，也是全省唯一市級示范試點單位。2020年9月15日，湖北咸寧市發(fā)布《咸寧市關于促進3歲以下嬰幼兒照護服務發(fā)展的實施方案》，提出實行“育兒假”，即在落實已有的產休假政策基礎上，有條件的機關、企事業(yè)單位可以自主探索實行符合本單位實際的育兒假，嬰幼兒父母雙方均可申請，假期最長可至嬰幼兒年滿1歲。