近日，雅士利國際正式發(fā)布《2021環(huán)境、社會及管治報告》（以下簡稱《報告》）?！秷蟾妗放读诉^去一年雅士利國際在可持續(xù)發(fā)展建設上的持續(xù)完善和實踐成果，深入全面地闡述了雅士利國際在強化企業(yè)治理、綠色低碳發(fā)展、產品創(chuàng)新與質量管理、賦能員工發(fā)展、勇擔社會責任等多方面釋放的良好社會效益。

雅士利國際工廠

雅士利國際控股有限公司總裁閆志遠在致辭中表示，2021年是在新冠肺炎疫情下有序重啟的一年，是“十四五”發(fā)展規(guī)劃開局之年，也是向第二個百年奮斗目標進軍的第一年。這一年，挑戰(zhàn)與機遇并進，壓力和希望共存，雅士利在全體員工的共同努力下，持續(xù)推進可持續(xù)發(fā)展，不斷創(chuàng)造更大的價值。

當前，可持續(xù)發(fā)展已成為我國經濟社會發(fā)展的主旋律。為有效地落實可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，雅士利國際積極探索企業(yè)可持續(xù)發(fā)展之路，成立可持續(xù)發(fā)展管理委員會，通過制定公司可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略、協調內外部資源以支持戰(zhàn)略實施工作、監(jiān)督可持續(xù)發(fā)展管理工作小組，確保公司可持續(xù)發(fā)展績效不斷提升。

構建人與自然共贏生態(tài)，堅持綠色發(fā)展

近年來，我國穩(wěn)步推進“雙碳”工作，加快建立綠色低碳循環(huán)發(fā)展經濟體系。作為可持續(xù)發(fā)展的實踐者，雅士利國際將碳達峰、碳中和的理念納入企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展全局，堅持綠色發(fā)展、低碳運營，加強環(huán)境管理力度的同時探索資源節(jié)約型發(fā)展模式，構建人與自然和諧共生的共贏生態(tài)。《報告》顯示，雅士利國際共開展節(jié)能改造項目 19個，污染物達標排放率100% ，單位綜合能耗286.5千克標煤/噸產量，同比降低8%；單位溫室氣體排放量 0.83 噸/噸產量，同比降低11.7%。

環(huán)境管理方面，雅士利國際秉承“人與自然和諧相處”的理念，堅持“預防為主、防治結合、綜合治理”的環(huán)境保護方針，不斷優(yōu)化環(huán)境管理體系。在此基礎上，雅士利國際依據國家法規(guī)及環(huán)保運行狀況編制多個內部制度并在各工廠落實 EHS 目標管理責任制，切實推動環(huán)境管理目標落地。

排放物管理方面，雅士利國際不斷優(yōu)化廢水處理設施與方法，有效監(jiān)測主要大氣污染物的排放并妥善處置運營過程中產生的有害及無害廢棄物，通過技術設備改造等措施攻關降成本、優(yōu)化生產增效益、精心操作提效率，持續(xù)深化精細管理，用實際行動實現“三廢”處理效益。

能源使用方面，雅士利國際持續(xù)推進節(jié)能降耗工作提升能源使用率，減少資源浪費。乳業(yè)屬高耗水行業(yè)，因此制定有效的用水管理措施至關重要。為此，雅士利國際通過設備改造、技術優(yōu)化等方法提升廢水循環(huán)利用率，持續(xù)減少生產運營中對當地水資源造成的壓力。

滿足多元營養(yǎng)需求，強化質量管理體系

在“點滴營養(yǎng)，綻放每個生命”的企業(yè)使命指引下，雅士利國際注重產品研發(fā)創(chuàng)新，持續(xù)完善產品研發(fā)管理制度體系。以不同年齡段的營養(yǎng)需求為基礎，形成覆蓋生命早期階段、嬰幼兒階段、成年階段及老年階段等全生命周期的營養(yǎng)產品，滿足不同消費群體的營養(yǎng)需求?！秷蟾妗凤@示，雅士利國際去年全年新增授權專利16件，不斷突破營養(yǎng)健康研究領域的邊界，并讓創(chuàng)新科研成果惠及千家萬戶。

2021年，雅士利繼續(xù)推進已上市的嬰幼兒配方產品升級方案，從脂質、蛋白質、低聚糖等方面進行研究，創(chuàng)新開發(fā)嬰幼兒乳粉。攜手江南大學，從單一到多元，探索脂肪能量奧秘。新產品中含有組成更加科學合理的結構酯，更滿足中國寶寶所需。與此同時，基于對新一代消費者與特殊人群對“減糖減脂”等精細化健康需求的洞察，雅士利國際開發(fā)并升級悠瑞全系列多款中老年奶粉等高端成人功能型奶粉，為中老年人群提供更全面的營養(yǎng)解決方案。

瑞哺恩菁珀系列（跨境版）

以創(chuàng)新驅動發(fā)展，更要以質量為根基。“一直以來，雅士利國際視產品質量為企業(yè)經營的重要命脈，把‘質量是最大的正直’的質量文化融入經營過程中，持續(xù)完善內部管理制度及章程，夯實產品質量管理基礎。”雅士利國際相關負責人表示。據《報告》顯示，雅士利國際2021年共接受政府機構1，318次質量檢查，抽檢結果均合格，消費者對產品食用整體評分為94.49分。

作為乳業(yè)領軍企業(yè)，雅士利國際的質量文化建設一直走在行業(yè)前沿，也由此獲得業(yè)內多項認可，榮獲國際權威認證機構SGS授予的嬰幼兒配方食品歐盟標準評估認證的產品認證證書，成為國內首家產品榮獲食品歐盟標準評估認證的嬰配粉乳粉企業(yè)，同時還獲得FSSC22000食品安全體系認證和SQF食品安全質量認證。

重視人才發(fā)展培養(yǎng)，保障員工健康與權力

人才的留任與發(fā)展是公司長遠發(fā)展的基石，尤其中國乳業(yè)正處于從乳業(yè)大國向乳業(yè)強國邁進的關鍵階段，人才是推動實現奶業(yè)振興的關鍵要素。“當前，中國已經成為全球最大的乳制品消費市場。加強乳業(yè)人才隊伍建設，能滿足新發(fā)展階段中國乳業(yè)迫切的人力需求，為中國乳業(yè)加速高質量發(fā)展帶來堅定支撐，為乳業(yè)強國建設鑄牢人才根基。”業(yè)內人士表示。

雅士利國際內部員工培訓會

為了更好地培養(yǎng)乳業(yè)精英人才，助推中國乳業(yè)高質量發(fā)展，雅士利國際始終重視人才持續(xù)成長，雅士利國際為員工營造人人皆可成才、人人盡展其才的良好環(huán)境。通過上線“雅士利云課堂”，開設2，358門多元化培訓課程以及涵蓋職業(yè)力、專業(yè)力、領導力等方面的線下培訓會幫助員工成長，使員工更清晰地了解自身的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，成就員工理想，造就事業(yè)價值?！秷蟾妗凤@示，雅士利國際員工員工人均培訓時長達18.32小時，主要負責人與安全生產管理人員持證上崗率、安全教育培訓覆蓋率均達100%。

此外，雅士利國際呵護并尊重每一位員工，時刻關注員工需求，努力建設多元與包容的工作環(huán)境，增強員工歸屬感、幸福感。2021年，雅士利國際打造了1983守護計劃，通過傳統節(jié)日、節(jié)點全員關懷、員工兩癌篩查、困難員工幫扶等9大特殊關愛幸福計劃，讓每一個為追求卓越而奮斗的雅士利人都能感受到踏實和溫暖。

不忘承擔社會責任，持續(xù)反哺社會

在實現企業(yè)自身發(fā)展的同時，雅士利國際堅持“社會養(yǎng)育企業(yè)，企業(yè)反哺社會”的經營理念，積極投身于社會責任實踐，持續(xù)在關愛弱勢群體、抗擊疫情與社會救濟等公益領域發(fā)力，并通過捐贈物資、組建愛心隊伍等活動，以點滴小愛凝聚大愛，為建設和諧社會貢獻力量。

2021年，雅士利國際組織公益活動超70場，捐贈物資貨值超900萬元。其中，雅士利國際積極推動“瑞哺恩扶貧計劃”，攜手中國兒童少年基金會發(fā)起“溫暖相伴，與愛同行”公益活動，走進湖北、河北、山東、陜西、山西、貴州等11個省份、超過20個市縣，向當地福利機構以及困難戶捐贈奶粉產品。此外，在2021年河南遭受極端強降雨期間，雅士利國際發(fā)揚龍頭企業(yè)責任擔當，第一時間緊急調撥救災物資，向河南機構捐贈奶粉產品238件救援前線，發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢為一線受災兒童提供營養(yǎng)支持。

可持續(xù)發(fā)展成為今天企業(yè)的必選項，實現經濟社會高質量、可持續(xù)的發(fā)展是一項長期任務，需要各行各業(yè)堅定不移、科學有序地推進。立足中國乳業(yè)發(fā)展的新階段，雅士利國際將繼續(xù)以可持續(xù)發(fā)展理念為引領，凝心聚力，創(chuàng)新發(fā)展，攜手股東、員工、伙伴等各個利益相關方綻放可持續(xù)的社會價值，為經濟、社會及生態(tài)環(huán)境的可持續(xù)低碳發(fā)展、一個可持續(xù)的人類未來貢獻更多力量。