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新西蘭也缺衛(wèi)生紙,當(dāng)?shù)匚ㄒ恍l(wèi)生紙工廠已不準(zhǔn)工人上班
行業(yè)編輯:智旻
2022年09月06日 09:26來(lái)源于:紙尿褲關(guān)注
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近日,“缺紙潮”又一次在歐盟蔓延,受俄烏沖突的影響,歐盟能源價(jià)格飆升,部分造紙企業(yè)不得不停產(chǎn),連德國(guó)這樣的歐盟大國(guó)都發(fā)出了“缺紙”警告。

但是,令人意外的是,遠(yuǎn)離歐洲大陸的南半球島國(guó)新西蘭,當(dāng)?shù)孛襟w近期也發(fā)出了“衛(wèi)生紙短缺的問(wèn)題迫在眉睫!”的警告,怎么回事呢?

新西蘭也缺衛(wèi)生紙,當(dāng)?shù)匚ㄒ恍l(wèi)生紙工廠已不準(zhǔn)工人上班

據(jù)當(dāng)?shù)孛襟w報(bào)道,缺紙的原因源自該國(guó)唯一一家衛(wèi)生紙生產(chǎn)企業(yè),來(lái)自瑞典的Essity公司,公司未能與145名員工達(dá)成新的未來(lái)三年的薪酬協(xié)議,進(jìn)而拒絕員工上班。公司已經(jīng)停產(chǎn)一個(gè)月。新西蘭大約70%的衛(wèi)生紙由這家Essity工廠生產(chǎn)的。

根據(jù)報(bào)道,在談判初期,Essity 公司提出了3%的加薪以及三年內(nèi)每年1500紐幣的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)的薪酬計(jì)劃,但遭到了工會(huì)和工人的拒絕。工會(huì)提出的要求是未來(lái)三年內(nèi)員工的薪酬總增長(zhǎng)幅度達(dá)15%,他們認(rèn)為這是基于市場(chǎng)分析師對(duì)未來(lái)生活成本增長(zhǎng)的預(yù)測(cè)。

新西蘭制漿造紙工會(huì)秘書(shū)Tane Phillip表示:“工人、工會(huì)和企業(yè)的紛爭(zhēng)仿佛看不到盡頭,自8月9日的那一周起,一切都無(wú)限期的推后了。”

在上周,勞資的沖突進(jìn)一步加劇,Essity公司威脅67名員工,要求賠償超過(guò)50萬(wàn)美元。與此同時(shí),隨著勞資雙方繼續(xù)僵持,Essity公司也宣布暫停了一項(xiàng)1500萬(wàn)紐幣的投資項(xiàng)目,該項(xiàng)目原計(jì)劃將造紙機(jī)的干燥工藝升級(jí)為地?zé)嵴羝瑢?shí)現(xiàn)“世界首創(chuàng)”,減少碳排放。

對(duì)于工會(huì)和工人的漲薪要求,Essity 公司聲稱這段時(shí)間的“鬧劇”必將導(dǎo)致企業(yè)投資的損失并威脅當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)現(xiàn)狀。

Essity位于Kawerau的工廠總經(jīng)理Peter Hockley聲稱,該公司擁有“薪酬豐厚”的員工,他們享有“新西蘭制造業(yè)收入最高的工作之一,每周收入中位數(shù)幾乎是新西蘭人的兩倍。自 2007 年以來(lái),該工廠的工資增長(zhǎng)率超過(guò)當(dāng)?shù)赝ㄘ浥蛎浡?0%。”

Hockley表示,該公司提出的最新報(bào)價(jià)——薪酬三年內(nèi)上漲14.7%,已經(jīng)接近了工會(huì)的要求,但工會(huì)拒絕做出讓步阻礙了談判的進(jìn)展。在罷工行動(dòng)和持續(xù)的工資索賠威脅之后,公司別無(wú)選擇,只能啟動(dòng)停工以試圖與工人達(dá)成新的薪酬協(xié)議。

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