日本宮城縣有望自明年1月起面向“榮升”祖父母或外祖父母的政府職員推出“育孫假”，方便他們幫忙帶娃。

日本共同社10日以宮城縣政府為消息源報道，如果屆時能夠施行，宮城縣將成為日本47個都道府縣中首個推行“育孫假”的地方。這反映出日本越來越多的雙職工家庭在育兒方面需要上一輩人的幫助。

宮城縣知事村井嘉浩本月初告訴記者，他本月將請假三天，以幫忙照看9月出生的第二個孫輩。他還對當初沒能在撫養(yǎng)自己孩子上發(fā)揮積極作用“深感遺憾”。

宮城縣政府現(xiàn)階段考慮效仿給新生兒父親提供有償育兒假的做法，將祖父母或外祖父母納入這一有償休假體系。不過，政府尚未確定“育孫假”休假標準和請假天數(shù)。

鑒于宮城縣政府計劃在2031財政年度前將職工退休年齡從60歲延長至65歲，預計休“育孫假”的職工人數(shù)會增加。

先前有日本私企推出“育孫假”。比如，總部設(shè)在福島縣的地方銀行東邦銀行允許祖父母級員工在孫輩小學畢業(yè)前休“育孫假”。