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企業(yè)如何對不聽話的企業(yè)做到釜底抽薪
2016年11月13日 10:56來源于:農(nóng)資與市場雜志
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扶持對手與冷藏品牌的經(jīng)銷商打擂臺

某經(jīng)銷商不想賣某企業(yè)的貨了,經(jīng)銷商認為企業(yè)在當?shù)厝〉眠@樣的成績?nèi)驗樗木ぞI(yè)業(yè),否則怎么可能推的開?現(xiàn)在企業(yè)支持力度這么小,有什么干頭兒?想換個其他廠家做,也是手到擒來,那個品牌給的政策也好,返利也多,利潤也優(yōu)厚。

于是,經(jīng)銷商就想甩掉企業(yè),但是經(jīng)銷商有思量,不能直接翻臉,先進點貨穩(wěn)住企業(yè),把新品牌推開了再攤牌,這樣競爭就小些,新品牌也容易占領(lǐng)市場。

想法不錯,但是對于經(jīng)常在市場轉(zhuǎn)悠的企業(yè)而言,瞞天過海太困難。

企業(yè)的業(yè)務(wù)經(jīng)理是個勤快的,感覺該經(jīng)銷商前期零散進了些貨之后,再也沒動靜了,也不見市場推廣。就去倉庫一轉(zhuǎn),好嘛,那些貨都在倉庫最里面堆著吶。而門面的好位置卻被一個新品牌占據(jù),還有不少的宣傳單頁和物料,還有什么不明白的。

業(yè)務(wù)經(jīng)理臨時跟本來關(guān)系就不錯的毗鄰的規(guī)模較小的經(jīng)銷商聯(lián)手,沒兩天新的代理商就開始搞活動了:店招、彩旗、拱門、單頁搞得轟轟烈烈,企業(yè)高調(diào)宣布更換代理商。并且將政策都傾斜到新經(jīng)銷商手中,還派了兩個業(yè)務(wù)員幫助分銷。

本來該品牌已經(jīng)在當?shù)赝崎_了,并且該經(jīng)銷商對于零售商的把控能力較弱。零售商看到廠家以及新店的政策更好,很多都去對面進貨了。

雖然有些倉促,但是卻有驚無險。該業(yè)務(wù)經(jīng)理說,幸虧和縣里做農(nóng)資的關(guān)系都比較好,否則真不知道該怎么辦。

這些其實并不是偶然事件,換掉代理商,這在市場上可能算不上新聞。因為廠家殺經(jīng)銷商,經(jīng)銷商甩掉企業(yè)的戲碼,幾乎每天都在上演。企業(yè)發(fā)展了,對于跟不上企業(yè)思路的、心有旁騖的經(jīng)銷商,當然不能無限量容忍,局部清洗也在所難免。

但是殺經(jīng)銷商,對企業(yè)來說也是很難受的一件事兒。若非不得已,誰想大動干戈?!

對于案例中的經(jīng)銷商,企業(yè)的容忍度估計是最小的。案例1不但對主打品牌沒有增量的企圖心,還將重心轉(zhuǎn)移到其他品牌上面,在企業(yè)要做大區(qū)域市場的當口?;ㄇ唬黄髽I(yè)忍痛換掉也算正常。

案例中的經(jīng)銷商更是試圖冷藏品牌,用新品牌李代桃僵,不料這一計又被企業(yè)施予經(jīng)銷商的身上。企業(yè)動作也算快,若季節(jié)結(jié)束才發(fā)現(xiàn),那損失可就大了,新品牌鋪開了,還有此品牌什么事兒。

其實也不能說企業(yè)處理手法的好壞,不同特性使然。殺伐果斷是因為經(jīng)銷商沒有繼續(xù)合作的可能——拒絕增量,心有旁騖;敲山震虎是因為這個經(jīng)銷商還值得幫扶——有能力有忠心無方法;釜底抽薪是因為經(jīng)銷商踩了底線——暗地里冷藏品牌,欲接新品替代。

人心散了,隊伍就不好帶了,所以,只要廠商的心還在一處,企業(yè)一般就不會放棄。

話雖如此,但是一切都有例外。

農(nóng)資與市場雜志 )
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