不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同、非法雇傭童工、女職工懷孕期間遭辭退、肆意剝奪職工休息休假的權(quán)利、不按時(shí)發(fā)工資……以后這不僅僅是違法的問(wèn)題，企業(yè)還要被納入誠(chéng)信“黑名單”。

近日，《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)山東省企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)實(shí)施辦法的通知》印發(fā)，并將從7月1日起正式實(shí)施。

人社部門通過(guò)評(píng)價(jià)，將企業(yè)守法誠(chéng)信等級(jí)確定為A、B、C三級(jí)。企業(yè)存在下列情形之一的評(píng)為C級(jí)：因勞動(dòng)保障違法行為被查處3次以上（含3次）的；因勞動(dòng)保障違法行為引發(fā)群體性事件、極端事件或造成嚴(yán)重不良社會(huì)影響的；因使用童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)等嚴(yán)重勞動(dòng)保障違法行為被查處的；拒不履行勞動(dòng)保障監(jiān)察限期整改指令、行政處理決定或者行政處罰決定的；無(wú)理抗拒、阻撓人力資源社會(huì)保障部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察的；因勞動(dòng)保障違法行為被追究刑事責(zé)任的。

對(duì)于上年度被評(píng)為A級(jí)的企業(yè)，免予當(dāng)年勞動(dòng)保障監(jiān)察日常巡視檢查和專項(xiàng)檢查。對(duì)于上年度被評(píng)為B級(jí)的企業(yè)，當(dāng)年不超過(guò)一次勞動(dòng)保障監(jiān)察日常巡視檢查。對(duì)于上年度被評(píng)為C級(jí)的企業(yè)，列為勞動(dòng)保障監(jiān)察重點(diǎn)對(duì)象，增加當(dāng)年日常巡視檢查的頻次。