你對導(dǎo)購員的認識有多少呢？難道僅僅只是停留在能說會道的基礎(chǔ)上嗎？不，能說會道也只是作為一名導(dǎo)購員的基礎(chǔ)條件之一。特別是對于一家母嬰店而言，一名優(yōu)秀的導(dǎo)購員能夠創(chuàng)造更多的收益和穩(wěn)定更多的回頭客，并獲得顧客的信任與支持。那么經(jīng)營者在開店的過程中要如何提高導(dǎo)購員的導(dǎo)購技巧呢？

要提高母嬰店整體導(dǎo)購員的導(dǎo)購技巧，那就要從招募到培訓(xùn)，不斷的淘汰不斷的培訓(xùn)如此反復(fù)學(xué)習(xí)方式來提高母嬰店整體的導(dǎo)購技巧和服務(wù)態(tài)度。

淘汰能力不足的導(dǎo)購員

母嬰店可以先招募一批導(dǎo)購員，在平時日常的導(dǎo)購技巧上和銷售業(yè)績上進行選擇性的施行淘汰制，把導(dǎo)購能力弱的先淘汰去，在裴勇培訓(xùn)的方式來培養(yǎng)出一批好的銷售員。一個好的導(dǎo)購員和一個差的導(dǎo)購員，對店鋪的銷售量起著重要的作用，所以經(jīng)營者在招募導(dǎo)購員時也要慎重。

及時培訓(xùn)被留下的導(dǎo)購員

在淘汰能力不足的導(dǎo)購員之后，再對留下的導(dǎo)購員進行一個強化的培訓(xùn)，當然培訓(xùn)的內(nèi)容也要根據(jù)店鋪的實際需求來進行。比如如何獲得新客戶、如何銷售產(chǎn)品、如何服務(wù)客戶等等都是影響店鋪銷售量的重要因素之一，學(xué)好提高店鋪產(chǎn)品銷售量的導(dǎo)購技巧，能在快速的提升店鋪的盈利。

再淘汰能力不足的導(dǎo)購員

在培訓(xùn)之后，讓在崗的導(dǎo)購員工作一段時間，可以再實行一回淘汰制，從淘汰到培訓(xùn)再到淘汰整合，能更好的激起導(dǎo)購團隊的激情，努力把導(dǎo)購工作做好證明自己的能力。

在競爭力如此激烈的母嬰市場條件下，要經(jīng)營好一家母嬰店，除了基本的店鋪經(jīng)營技巧以外，還要在導(dǎo)購員的培訓(xùn)上花些心思，提高導(dǎo)購員的導(dǎo)購能力和專業(yè)知識的積累是創(chuàng)業(yè)開店后十分重要的事情，一個優(yōu)秀的母嬰店導(dǎo)購員可以給店鋪帶來更多的收益。